Traineeship Java Developer

Functie

Het IT Traineeship biedt jou de kans om te werken als Java Developer. Het programma is volledig maatwerk, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden. 

Er zijn twee teams die starten op verschillende data. Eén team start bij de klant en het andere team bij de organisatie zelf. Eerst zal er een kick-off week plaatsvinden waar samen op pad gaat om elkaar beter te leren kennen – super leuk dus! Daarna komt het stukje maatwerk: je gaat als Java Developer in gesprek met de Talentmanagers, die zelf in nauw contact staan met de klanten zodat het programma je goed voorbereidt op het werk bij de specifieke klant. 

Als Java Developer werk je aan uitdagende projecten zoals het ontwikkelen en lanceren van nieuwe apps en het opschalen van bedrijfsprocessen. Daarnaast krijg je als Java Developer relevante trainingen in het ontwikkelen van je softskills (daar staat deze organisatie bekend om!). Deze trainingen zullen vooral gaan over communicatie, feedback geven en ontvangen, conflicten aangaan, timemanagement en plannen. Daarnaast ga je als Java Developer elk kwartaal met je coach zitten om te toetsen hoe jij in je werk staat. Jouw werkplezier staat voorop!

Organisatie

Deze organisatie uit Amsterdam heeft projecten door heel Nederland, ook in Groningen. Zij geloven in de kracht van persoonlijke ontwikkeling en eigenaarschap. Ze ondersteunen hun trainees door middel van coaching en training op zowel hard- als softskills. Met kernwaarden zoals betrokkenheid, echtheid, bewustzijn, en plezier, bieden zij een inspirerende werkomgeving. Ze moedigen hun medewerkers aan om hun eigen unieke persoonlijkheid te laten zien en verantwoordelijkheid te nemen voor hun ontwikkeling. Dit techbedrijf, ontstaan uit een samenwerking van Nederlandse banken, heeft ongeveer 60 medewerkers, waaronder 15 vaste medewerkers, de overige collega’s zijn mede-trainees. 

Bij deze organisatie maak je grote stappen in je ontwikkeling. Waar anderen 3 jaar over doen, leer jij hier in 1 jaar. Ze werken voor grote namen zoals ING, ABN AMRO en Xebia en steeds meer voor kleinere, maatschappelijk betrokken bedrijven. Jouw groei staat centraal, met een unieke aanpak die verder gaat dan traditionele deta-vast constructies. Leuke is ook dat je na deze periode verzekerd ben van een baan bij jouw opdrachtgever!

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO OF WO, studierichting met een IT aspect; 
• 0-2 jaar werkervaring; 
• (Basis) programmeerervaring in Java. 

Aanbod

• Een salaris van €2.930,- op basis van een 40-urige werkweek; 
• Een vast contract van 12 à 13 maanden met mogelijkheid tot verlenging; 
• 26 vakantiedagen; 
• Reiskostenvergoeding; 
• 20 trainingsdagen per jaar; 
• Pensioenregeling; 
• Jij als persoon en jouw ontwikkeling staan ten alle tijden centraal;  
• Relevante werkervaring opdoen en de ruimte om hierin zelfsturend te zijn;  
• Een budget van 1500,- naast je vaste trainingen en coaching om jezelf verder te ontwikkelen;  
• Een gemotiveerd team van mede trainees waar je je aan kan optrekken!